Kami memberitahu anda berapa kuota untuk kerja warga asing untuk tahun 2023 dan kepada siapa ia digunakan.
NPA mana yang menetapkan kuota untuk kerja warga asing
Rusia, seperti negara lain, sedang melakukan usaha tertentu untuk melindungi pasaran buruh negara. Antaranya ialah sekatan pengambilan pekerja asing dengan memperkenalkan kuota untuk menarik buruh asing dari negara lain. Dalam had mereka, majikan diberikan permit untuk menarik migran, dan migran - permit kerja. (Artikel 18, 18.1 115-FZ).
Adalah mustahil untuk menarik visa warga asing tanpa dokumen sedemikian (Perkara 13 115-FZ). Jika tidak, denda tidak boleh dielakkan.
Siapa yang tidak dilindungi oleh kuota yang ditetapkan
Sesetengah kategori mempunyai hak untuk bekerja di luar sekatan.
Antaranya:
- tiba tanpa visa. Tidak sukar bagi majikan untuk mengetahui pekerja asing dari negara mana kuota tidak terpakai — adalah perlu untuk mengkaji senarai negeri yang warganegaranya tidak memerlukan visa untuk tinggal di Persekutuan Rusia. Pertama sekali, ini adalah ahli EAEU;
- mempunyai RVP atau permit kediaman;
- pakar yang berkelayakan tinggi;
- pelarian dan pendatang sementara;
- peserta program penempatan semula rakan senegara;
- pelajar yang belajar di Persekutuan Rusia;
- ahli pasukan kreatif semasa lawatan sehingga 30 hari.
Di samping itu, sekatan tidak terpakai kepada penglibatan warga asing - pakar yang bekerja dalam kepakaran dari senarai yang ditetapkan oleh Perintah Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 02/14/2022 No. 58n. Tiada kuota untuk menarik pekerja asing kepakaran ini.
Bagaimana untuk mendapatkan kuota
Keperluan untuk buruh asing ditubuhkan oleh prosedur yang ditakrifkan oleh Perintah Kementerian Buruh Persekutuan Rusia No. 27n pada 23.01.2014. Berdasarkan itu, algoritma cara mendapatkan kuota untuk pekerja asing untuk 2023 kelihatan seperti ini:
- Majikan subjek Persekutuan mengemukakan permohonan kepada badan yang diberi kuasa (biasanya Pusat Pekerjaan atau Jabatan Pekerjaan) yang menunjukkan bilangan pakar yang diperlukan dalam bentuk yang ditentukan oleh perintah (kertas atau elektronik, dengan bantuan kuota Migrasi AIC). Jika sesebuah organisasi perlu mendapatkan kuota kerja untuk warga asing pada tahun 2023 untuk beberapa wilayah, permohonan dikemukakan dalam setiap wilayah.
- Suruhanjaya Menarik Migran mengkaji permohonan dan membentuk keperluan gabungan rantau ini untuk pekerja asing mengikut industri dan kepakaran.
- Kementerian Buruh, berdasarkan hasil kajian aplikasi serantau, menentukan kuota semua-Rusia dalam istilah berangka. Kerajaan menetapkannya dengan resolusi yang sesuai.
- Berdasarkan cadangan daripada wilayah, kuota diagihkan dan dokumen berkaitan dibentuk.
Proses seperti mendapatkan kuota untuk pekerja asing untuk 2023 biasanya dimulakan lebih awal. Tetapi jika mereka tidak sempat, tidak mengapa, jumlah permit yang dikeluarkan diselaraskan pada bila-bila masa, berdasarkan keperluan subjek Persekutuan. Sekiranya berlaku perubahan, Kementerian Buruh mengeluarkan perintah yang sesuai.
Organisasi agak kerap memohon permit untuk mengupah IG, tetapi adakah usahawan individu tanpa pekerja boleh menarik pekerja asing mengikut kuota? Jawapannya diberikan oleh Perkara 13 115-FZ. Majikan untuk migran adalah entiti sah dan individu, termasuk warganegara (kedua-dua Persekutuan Rusia dan negara lain) yang didaftarkan sebagai pemilik tunggal.
Apakah kuota yang ditetapkan untuk 2023
Dengan Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia No. 2171 bertarikh 30.11.2022, kuota untuk kerja warga asing untuk 2023 untuk kumpulan kelayakan profesional keutamaan telah diluluskan. Terdapat pengurangan dalam keperluan, berbanding tahun lepas, 2022, dan penubuhannya dalam saiz berikut:
jemputan untuk memasuki Persekutuan Rusia - 123 943 pcs.;
permit kerja - 123 943 pcs.
Ingat bahawa tahun lepas, 2022, keperluannya ialah:
jemputan untuk memasuki Persekutuan Rusia - 124 007 pcs.;
permit kerja - 124 007 pcs.
Keperluan tenaga kerja dengan adanya keadaan khusus dan mengikut permintaan wilayah boleh diselaraskan pada bila-bila masa.
Perintah Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia No. 777n bertarikh 12.12.2022 mentakrifkan bagaimana jumlah bilangan kuota untuk 2023 diagihkan di kalangan wilayah Persekutuan Rusia.
Di kawasan manakah warga asing dibenarkan bekerja
Kerajaan Persekutuan Rusia mengehadkan peratusan pekerja asing dalam bidang aktiviti tertentu. Untuk tahun semasa, sekatan ditakrifkan oleh Dekri Kerajaan No. 1751 pada 03.10.2022. Menurutnya, bahagian pekerja asing yang dibenarkan untuk 2023 mengikut industri ialah:
- menanam sayur-sayuran (kod 01.13.1) - dalam jumlah 50%;
- perhutanan dan pembalakan (kod 02) — dalam jumlah 50%;
- pemprosesan kayu dan pengeluaran kayu dan produk gabus, kecuali perabot, pengeluaran produk jerami dan bahan untuk tenunan (kod 16) — dalam jumlah 50%;
- pembinaan (bahagian F) - dalam jumlah 80%;
- borong bahan mentah kayu dan kayu yang belum diproses (kod 46.73.1) — dalam jumlah 50%;
- perdagangan kayu borong (kod 46.73.2) — dalam jumlah 50%;
- jualan runcit minuman beralkohol, termasuk bir, di kedai khusus (kod 47.25.1) — dalam jumlah 15%;
- jualan runcit produk tembakau di kedai khusus (kod 47.26) — dalam jumlah 15%;
- jualan runcit ubat-ubatan di kedai khusus (farmasi) (kod 47.73) — dalam jumlah 0%;
- perdagangan runcit dalam kemudahan dan pasaran runcit bukan pegun (kod 47.8) – dalam jumlah 0%;
- perdagangan runcit lain di luar kedai, khemah, pasar (kod 47.99) — dalam jumlah 0%;
- aktiviti pengangkutan penumpang darat lain (kod 49.3) — dalam jumlah 24%;
- aktiviti pengangkutan barang jalan raya (kod 49.41) — dalam jumlah 24%;
- pengurusan hartanah untuk imbuhan atau berdasarkan kontrak (kod 68.32) — dalam jumlah 70%;
- penyelenggaraan bangunan dan wilayah (kod 81) — dalam jumlah 70%;
- aktiviti sukan lain (kod 93.19) — dalam jumlah 25%.
Tanggungjawab atas ketidakpatuhan kuota
Untuk membuat kontrak pekerjaan dengan warga asing oleh majikan yang tidak mempunyai hak untuk menarik pendatang, organisasi itu diancam (Perkara 18.15 Kod Pentadbiran):
denda dari 250,000 hingga 500,000 rubel;
penggantungan aktiviti untuk tempoh 14 hingga 90 hari.
Untuk ketidakpatuhan bahagian pekerja asing yang dibenarkan (Perkara 18.17 Kod Pentadbiran):
denda daripada 800,000 hingga 1 juta;
penggantungan aktiviti untuk tempoh 14 hingga 90 hari.
Suatu punca: https://www.klerk.ru