Pasar raya Belanda telah bergabung tenaga untuk memastikan gaji hidup untuk pekerja pisang dalam rantaian pengeluaran antarabangsa. Peruncit rakan kongsi itu bertujuan untuk mengurangkan jurang antara gaji yang dibayar pada masa ini dan gaji sara hidup untuk keseluruhan jenis pisang mereka sekurang-kurangnya 75% dalam tempoh lima tahun.
Komitmen itu ditandatangani dengan sokongan IDH, Inisiatif Perdagangan Lestari, oleh Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar, dan Runcit Makanan Belanda Persatuan (CBL). Komitmen itu adalah sebahagian daripada Perjanjian Belanda untuk Sektor Produk Makanan mengenai Tatakelakuan Perniagaan Bertanggungjawab Antarabangsa (IRBC).
Matlamat pasar raya adalah, menjelang 2025, kebanyakannya menjual pisang yang diperoleh daripada ladang yang membayar gaji sara hidup kepada pekerja mereka. Peruncit boleh menggunakan Matriks Gaji, yang disediakan oleh IDH, untuk mengira perbezaan antara gaji semasa dan gaji hidup. Dengan menggunakan alat itu, mereka boleh menganalisis gaji semasa di lokasi pembekalan jumlah pelbagai pisang mereka. Ini akan berfungsi sebagai garis dasar dari mana gaji masa depan akan dibandingkan. Mulai 2021 dan seterusnya, mereka akan secara beransur-ansur merapatkan jurang gaji hidup sekurang-kurangnya 10% setiap tahun.
Pisang adalah buah yang paling banyak dijual di pasar raya di seluruh dunia. Pisang ini dihasilkan di negara seperti Costa Rica, Ecuador dan Colombia. Di negara pengeksport teratas yang mempunyai anggaran gaji semasa, pekerja ladang pisang cenderung tidak memperoleh gaji yang diperlukan untuk memenuhi keperluan asas mereka. Gaji hidup memastikan bahawa, dalam masa dan tempat tertentu, imbuhan yang diterima oleh pekerja adalah mencukupi untuk menampung taraf hidup yang layak untuk pekerja dan keluarga mereka. Elemen taraf hidup yang baik termasuk makanan, air, perumahan, pendidikan, penjagaan kesihatan, pengangkutan dan keperluan penting lain (termasuk peruntukan untuk kejadian yang tidak dijangka). Oleh itu, merapatkan jurang antara gaji semasa dan gaji sara hidup meningkatkan taraf hidup pekerja.
Melihat ke luar sempadan
Kerjasama adalah penting untuk melaksanakan perjanjian yang dibuat. Di rantau pengeksport teratas dan negara pengguna di seluruh dunia, inisiatif gaji hidup masih belum bermula. Pembeli tidak selalu tahu dari mana pisang mereka berasal, apa yang diperoleh pekerja pada masa ini, sejauh mana gaji tersebut daripada gaji sara hidup dan cara terbaik untuk merapatkan jurang gaji sara hidup. Menjadikan rantaian bekalan lebih cekap kos dan meningkatkan gaji adalah rumit dan selalunya memerlukan penyelesaian yang kompleks. Kesan pihak individu boleh terhad, terutamanya apabila pembeli mempunyai bahagian pasaran yang kecil dan apabila pembekal menjual hasil mereka kepada berbilang pembeli. Bekerja berdasarkan gaji sara hidup, keperluan pekerja adalah teras, namun bagi pembekal dan pekerja, ia juga penting untuk melindungi kemampanan jangka panjang sektor, daya saing dan pekerjaan. Ini perlu diambil kira dalam semua inisiatif gaji sara hidup. Untuk memastikan ini adalah juga penting bahawa seberapa banyak negara pengeluar pisang dimasukkan, maka keperluan pekerja di mana-mana dan daya saing sektor di semua negara pengeluar terjamin.
IDH akan terus menjemput pihak swasta lain yang berminat untuk menyertai Komitmen Runcit Pisang, seperti pasar raya di negara lain di luar Belanda. Ini akan meningkatkan impak positif ke atas gaji sara hidup.
Menurut pasar raya yang terlibat, Komitmen Runcit Pisang adalah peristiwa penting:
Jennifer Muller, pengurus kemampanan CBL berkata: “Penandatanganan komitmen ini menggariskan kesediaan peruncit untuk mengambil tanggungjawab untuk menjadikan rantaian bekalan mereka lebih mampan. Komitmen itu menggambarkan bagaimana cita-cita bersama dalam perjanjian IRBC membawa kepada projek konkrit dengan impak sosial. Pengalaman yang diperoleh berkaitan dengan ketelusan dan pengurusan risiko termasuk dalam pembenaman usaha wajar di seluruh rantaian."
Suatu punca: https://www.idhsustainabletrade.com